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崗位要求： 1、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效考核、???員工關(guān)系等人力資源相關(guān)工作； 2、負(fù)責(zé)修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程； 3、深入推動(dòng)公司理念及企業(yè)文化，調(diào)動(dòng)員工積極性，為員工創(chuàng)造輕松、愉快、有吸引力的平臺(tái)； 4、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r，協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵(lì)體系并負(fù)責(zé)實(shí)施； 福利待遇： 餐補(bǔ)，五險(xiǎn)，帶薪培訓(xùn)，帶薪旅游，節(jié)日、假日福利，公司網(wǎng)絡(luò)資源培訓(xùn)和第三方培訓(xùn)。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)