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1)根據(jù)公司的發(fā)展需求完成司機(jī)的招募工作及解決司機(jī)在運(yùn)營中的問題 2)線下司機(jī)運(yùn)營商的招募談判及管理 3)通過線上運(yùn)營和數(shù)據(jù)分析，制定運(yùn)力端管理方案并推動(dòng)落地執(zhí)行，提升平臺(tái)運(yùn)力效率； 4)搭建司機(jī)畫像和司機(jī)分級(jí)體系，推動(dòng)運(yùn)力端的線上化管理； 5)負(fù)責(zé)異常運(yùn)力管理，對(duì)接風(fēng)控團(tuán)隊(duì)從各維度對(duì)異常運(yùn)力進(jìn)行監(jiān)控和分析，并制定運(yùn)營方案降低異常運(yùn)力比例； 6)收集并整理運(yùn)力端管理意見和建議，整理匯總并制定為線上管理制度或方案； 7)探索研究運(yùn)營政策、平臺(tái)規(guī)則及產(chǎn)品功的漏洞，提出應(yīng)對(duì)策略或優(yōu)化建議； 8)熟練掌握EXCEL的高級(jí)功能（函數(shù)、數(shù)據(jù)透視等），擅長PPT、思維導(dǎo)圖； 9)具備良好的表達(dá)能力和溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與各部門有效合作；