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崗位職責：1、負責公司hr職能的信息、數(shù)據(jù)整理及匯總，并定期匯報給hrd；
2、協(xié)助員工入職及培訓工作的開展，對工作開展中發(fā)現(xiàn)的問題及時通報；
3、協(xié)助hrd完成公司相關崗位工作分析，并匯總崗位技能與合適招聘渠道；
4、協(xié)助hrd完成hr運營業(yè)務流程梳理，并記錄關鍵點；
5、負責員工溝通渠道的建立，并收集、整理、匯總員工建議，經(jīng)領導審核后反饋相應部門；
6、上級臨時交辦的其他事項；
任職要求：
1、大專及以上學歷，人力資源管理或應用心理學專業(yè)，一年以上工作經(jīng)驗；
2、親和力強，思維縝密，善于溝通，具備較強的執(zhí)行力；
3、熟練操作辦公自動化軟件，熟悉跨部門溝通；
4、居住在濱江西興街道的優(yōu)先考慮；
工作直接向hrd匯報，職業(yè)成長快；