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崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標(biāo)和計劃，制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度； 2、負(fù)責(zé)部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估； 3、負(fù)責(zé)制定和調(diào)整人力資源總體規(guī)劃與年度實施計劃； 4、負(fù)責(zé)制定訂公司相關(guān)人力資源管理制度； 5、負(fù)責(zé)傳達(dá)人力資源管理政策，方向以及實施方法，并收集反饋信息，進(jìn)行分析； 6、負(fù)責(zé)建立規(guī)范化管理制度、人員檔案的建立、健全與完善； 7、監(jiān)督、指導(dǎo)、執(zhí)行人力資源管理各模塊工作的開展。 任職資格 1、人力資源相關(guān)專業(yè)本科畢業(yè)，從事人力資源五年以上（有軟件行業(yè)人資經(jīng)驗者優(yōu)先）； 2、熟悉員工入職、離職、社會保險和人員培訓(xùn)、人才梯隊建設(shè)； 3、熟練操作計算機，熟練使用各種辦公軟件； 4、熟悉各類招聘渠道及招聘流程，掌握較好的面試技巧； 5、具備較好的表達(dá)、溝通、組織、協(xié)調(diào)能力和時間管理能力及親和力； 6、具備良好的學(xué)習(xí)能力。 7、身體健康、性格開朗。 6、具備良好的連鎖企業(yè)品牌運作經(jīng)驗，資深的品牌營銷策劃經(jīng)歷，有大型外資企業(yè)市場運營經(jīng)驗者優(yōu)先。 技能要求： HR，人事，人力資源，員工關(guān)系，社保 企業(yè)福利： 五險一金 績效獎金 年終分紅 節(jié)日福利 大牛帶隊 定期體檢 員工旅游 股票期權(quán) 想了解公司詳情，請登錄公司官網(wǎng)：www.tangyu-tech.com 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護(hù)