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職位描述：
職位描述：
（一）崗位職責
1、負責組織開展公司工程類的各項工作，帶領團隊完成集團下達的經(jīng)營指標；
2、建立和完善公司的各項管理制度和規(guī)范，制定公司預算與業(yè)務目標；
3、建立項目內部考核體系，定期進行內部考核工作；
4、合理配置資源，有效控制成本，保證各項目工作的高效開展；
5、負責工程項目的綜合管理，對工程質量和工期實行有效控制，建立安全生產(chǎn)和質量保證體系，全面履行公司與業(yè)主或總包方簽訂的施工承包合同；
6、維護與工程項目有關的內、外部關系，參與客戶接待，協(xié)助外聯(lián)部進行市場開發(fā)工作；
7、負責工程合同的洽談和簽訂工作，規(guī)范合同檔案管理；
8、完成領導交付的其他事項。
（二）任職要求
1、38-45周歲，大專及以上學歷，市政、工程管理等相關專業(yè)；
2、十年以上市政/建筑施工及團隊管理經(jīng)驗，擔任過建筑/市政行業(yè)副總及以上職務；
3、獨立負責過兩個以上大型市政/建筑工程項目，有大型國企高管經(jīng)驗及高級工程師資質的優(yōu)先；
4、熟悉建筑/市政企業(yè)的全面經(jīng)營管理和業(yè)務流程，掌握企業(yè)管理、戰(zhàn)略管理、成本控制等知識，具有先進的管理理念以及很強的戰(zhàn)略制定與實施能力；
5、熟悉現(xiàn)場生產(chǎn)管理工作，掌握項目生產(chǎn)管理相關知識和技能，具備相應的基本素質和專業(yè)能力；
6、熟悉市政/建筑行業(yè)，對行業(yè)發(fā)展有一定的認識，有敏銳的市場洞察和判斷能力，能根據(jù)市場形勢作出正確決策；
7、具備較強的統(tǒng)籌管理能力、建筑施工現(xiàn)場管理能力、市場開拓能力、團隊管理能力、商務談判能力、溝通表達和問題解決能力；
8、服從公司安排，能吃苦耐勞，適應工程項目行業(yè)特點。
9、特別優(yōu)秀者可適當放寬要求。