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1、負(fù)責(zé)公司行政事務(wù)的全面管理，維護(hù)正常的工作環(huán)境和秩序。負(fù)責(zé)本部門員工和日常行政事務(wù)的管 理和執(zhí)行；修訂各項規(guī)章制度并監(jiān)督、檢査、反饋執(zhí)行情況；建立內(nèi)部溝通渠道和外部良好關(guān)系。 2、負(fù)責(zé)對會議和公司文件決定事項的督促催辦、檢查落實。參與公司重大決策的研討和制定提供合理化建議。 3、負(fù)責(zé)制度系統(tǒng)、崗位職責(zé)、工作規(guī)程、事務(wù)管理等規(guī)范的擬訂和不斷完善，并引導(dǎo)實施。工作任務(wù)。疏通各部門的配合渠道并建立規(guī)范工作流程，制訂各類工作表格。 4、負(fù)責(zé)建立并完善人力資源管理體系（包含招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)）,規(guī)范人事制度和人事工作流程。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護(hù)