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工作內容： 1、負責人員定編、招聘、培訓、培養(yǎng)、辭退等工作，并組織實施； 2、負責各部門工作質量的檢查考核； 3、負責各類文書的編發(fā)工作； 4、負責會議、活動的籌備和組織實施； 5、負責后勤管理； 6、負責各部門員工關懷與員工溝通； 7、負責做好人事檔案、文檔管理； 8、負責做好來人來訪接待工作； 9、負責管理人員考核辦法的編制和組織實施； 10、負責檢查督促各部門員工考核落實情況； 11、負責檢查考核各部門培訓計劃落實情況； 12、負責工資計算、初核、提審，社保購買，福利的申報和發(fā)放。 職位要求： 1、年齡25-38歲，人力資源、管理或相關專業(yè)專科及以上學歷; 2、對人力資源管理各個職能模塊均有深入的認識，能夠指導各個職能模塊的工作； 3、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關于合同管理、薪酬制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規(guī)及政策； 4、具有戰(zhàn)略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊； 5、具有解決復雜問題的能力；很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力； 6、很強的激勵、溝通、協(xié)調、團隊領導能力，具有較強的抗壓能力，責任心、事業(yè)心強。 該崗位為四川吉蓉物流有限公司總部招聘崗位 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護