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【崗位職責(zé)】 (1)將目標(biāo)傳達給下屬，要掌握每日、每周、每月、累計等的目標(biāo)達成情況，帶領(lǐng)員工完成銷售目標(biāo)，依業(yè)績狀況達成對策，領(lǐng)導(dǎo)員工提供優(yōu)質(zhì)的顧客服務(wù)，并竭力為公司爭取業(yè)績。 (2)監(jiān)管店鋪行政及業(yè)務(wù)工作:主持會議，并做好記錄。 (3)銷售工作進行分析，每日檢查貨源情況，暢銷產(chǎn)品及時補充，滯銷產(chǎn)品作出合理化銷售建議或退倉，確保日常的銷售。 (4)進(退)店的貨品，安排店員認(rèn)真清點，若發(fā)現(xiàn)差異，立即向公司匯報。 (5)有效地管理和運用資源，如人力、貨品、店鋪陳列、宣傳用品等。 (6)定期對員工進行培訓(xùn)教育指導(dǎo):與門店工作規(guī)范相關(guān)的一切規(guī)章制度。 (7)傳達公司下達的各項目及促成工作，培訓(xùn)及管理所有員工。 【任職要求】 1、年齡22——38歲 2、性格開朗、活潑大方，有3年以上銷售經(jīng)驗和店鋪管理經(jīng)驗。