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崗位職責： 1、全面負責公司內(nèi)部人才的招聘工作 2、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)助上級確定招聘目標，匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目，制定并執(zhí)行招聘計劃 3、 負責建立企業(yè)人才儲備庫，做好簡歷管理與信息保密工作 4、 熟悉公司制度，對應(yīng)聘人員提出的相關(guān)問題進行解答 任職要求: 1、年齡19-27周歲 2、統(tǒng)招大專及以上學歷(接受實習生) 3、表達能力強，具有較強溝通能力及交際技巧，有親和力。 4、抗壓能力強，有明確職業(yè)規(guī)劃，愿意向上發(fā)展 薪資待遇: 1、托底底薪3000 60%業(yè)績提成+津貼福利 2、到手工資6000-12000元 上不封頂， 多勞多得 3、新人補助三個月 4、業(yè)績扶持三個月 5、福利津貼:工齡獎、項目聚會、公司技能培訓，專業(yè)知識培訓，節(jié)假日會有額外福利 工作時間 : 上午8:30-12:00，午休1.5h，下午13:30-18:00 其他優(yōu)勢 : 1、公司扁平化結(jié)構(gòu)，晉升機制透明，主管、經(jīng)理等多級晉升 2、根據(jù)工作喜好可以向文職方面進行轉(zhuǎn)崗 晉升 3、公司內(nèi)有餐飲部門，就餐便利 4、渠道多多，招聘簡單，業(yè)績高，業(yè)績劃出三個月，可疊加，每個月可疊加上個月遺留業(yè)績 5、定期免費工作技巧培訓和管理技巧培訓，根據(jù)個人喜好都可參培 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護