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1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，組織起草公司年度經(jīng)營計(jì)劃并督導(dǎo)各部門做好計(jì)劃的分解，監(jiān)督各部門年/月度工作計(jì)劃的實(shí)施，協(xié)助總經(jīng)理完成公司的經(jīng)營管理評(píng)審工作；2、組織制定公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，審核公司人事流程制度并監(jiān)控實(shí)施；3、組織建立完善公司的各項(xiàng)流程、管理制度并監(jiān)督實(shí)施，督導(dǎo)檢查公司宿舍、食堂、車輛、基建等總務(wù)工作，公司相關(guān)方外聯(lián)及政府項(xiàng)目管理等。任職資格1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)、法學(xué)或機(jī)械相關(guān)專業(yè)；2、8年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上汽車制造業(yè)人力資源經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)；3、熟悉并精通人力資源管理與行政管理各工作模塊和流程，具有豐富汽配行業(yè)技術(shù)人才招聘資源；4、原則性強(qiáng)，具有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力和執(zhí)行力，較強(qiáng)的責(zé)任意識(shí)和公正性，良好的協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力，熟練掌握人力資源管理專業(yè)知識(shí)與專業(yè)技能；5、有發(fā)現(xiàn)人才的眼光、有快速判斷人才特點(diǎn)的能力，并有較強(qiáng)的親和力和溝通能力；6、優(yōu)秀的個(gè)人綜合素質(zhì)，有較強(qiáng)的事業(yè)心與成就動(dòng)機(jī)。特別說明：上班地址前期在寧波北侖，后期在安徽省蕪湖市繁昌區(qū) 職能類別：行政經(jīng)理/主管/辦公室主任