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一、崗位職責(zé) 1、建設(shè)及帶領(lǐng)團隊完成整體目標(biāo)，為團隊最終結(jié)果目標(biāo)負(fù)責(zé)； 2、對團隊進行管理，對團隊進行最合理的業(yè)務(wù)與人員的匹配，保障調(diào)度服務(wù)質(zhì)量； 3、健全培訓(xùn)機制、員工發(fā)展計劃，確保團隊所有員工明確項目進度及個人目標(biāo) 3、負(fù)責(zé)團隊激勵，建設(shè)團隊激勵機制，提高員工的工作熱情和凝聚力，保證隊伍架構(gòu)趨向合理化發(fā)展； 4、洞察團隊及業(yè)務(wù)發(fā)展卡點，積極整合資源，解決業(yè)務(wù)難點. 二、任職要求 1、大專（含）以上學(xué)歷，年齡28-45歲；銷售行業(yè)優(yōu)先。 2、2年以上10人以上電銷團隊管理經(jīng)驗； 3、具備分層用戶的對應(yīng)服務(wù)方案能力 4、具備數(shù)據(jù)分析，體系化搭建能力 5、具備項目管理能力，系統(tǒng)化建設(shè)及推動能力 6、誠實正直，積極樂觀，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、團隊意識和強烈的責(zé)任感 三、工作時間 早：8:30-11:50，晚1:00-5:00雙休法定假 四、薪資福利 底薪5000+績效，五險，節(jié)日福利 五、聯(lián)系方式13313223063同微