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崗位職責(zé)： 1、主持制定經(jīng)營方針與經(jīng)營項目，統(tǒng)籌整體經(jīng)營與成本核算工作； 2、負(fù)責(zé)組織各類設(shè)施設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)，安全、衛(wèi)生管理工作； 3、負(fù)責(zé)組織陳列，現(xiàn)場物料擺放、維護(hù)工作及現(xiàn)場管理； 4、定期巡視公共場所及各崗位區(qū)域衛(wèi)生情況，檢查服務(wù)質(zhì)量，監(jiān)督與糾正員工的服務(wù)程序與標(biāo)準(zhǔn)； 5、建立健全組織系統(tǒng)，協(xié)調(diào)崗位間的關(guān)系，創(chuàng)造一個高效、和諧的工作氛圍； 6、主導(dǎo)培訓(xùn)工作，培養(yǎng)人才，指導(dǎo)各部門工作，提高員工的素質(zhì)和服務(wù)品質(zhì)； 7、負(fù)責(zé)定期安排經(jīng)理與經(jīng)理對下屬員工業(yè)務(wù)能力考評、績效考核、晉升安排； 8、負(fù)責(zé)與政務(wù)部門溝通聯(lián)系并保持良好的合作關(guān)系； 9、審閱、分析每日、每周、每月、每季的各種報表，督促和檢查收支情況；每月向上級領(lǐng)導(dǎo)匯總與分析經(jīng)營及盈利情況。 任職要求： 1、具有3年以上管理相關(guān)崗位工作經(jīng)驗； 2、對店鋪管理、陳列技巧、顧客心理、團(tuán)隊管理知識有一定了解 3、工作熱情度高，具備很強(qiáng)的職業(yè)操守，敬業(yè)精神； 4、具有良好的工作執(zhí)行力及計劃能力、組織策劃能力、激勵職工能力、信息溝通能力、培訓(xùn)能力、處理顧客投訴和解決問題的能力。