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工作內(nèi)容： 1.起草、修改人力資源相關(guān)管理制度和工作流程，協(xié)助制定人力資源整體規(guī)劃 2.協(xié)助統(tǒng)籌招聘、薪酬福利、培訓(xùn)、績效、員工關(guān)系等主要人力資源業(yè)務(wù)模塊的管理與優(yōu)化 3.開展人力資源數(shù)據(jù)分析，定位人力資源管理中的問題，并提出有效解決方案 4.協(xié)助提煉及打造公司薪酬晉升制度和企業(yè)文化 5.學(xué)習(xí)人力資源領(lǐng)域相關(guān)法律法規(guī)及政策文件，協(xié)助公司完成用人合規(guī) 6.負責(zé)部門的日常管理，招募團隊并進行培訓(xùn) 工作時間：早8:30-12：00，13：30-18：00，固定周日休 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護