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招聘主管/專員 崗位要求： 1、根據(jù)各部門的用人需求制定公司年度招聘計劃，有效控制招聘預(yù)算； 2、根據(jù)需求部門的用人要求，實(shí)施項目崗及職能崗的招聘； 3、維護(hù)公司現(xiàn)有招聘渠道，并拓展新的招聘渠道（社招/校招）； 4、利用各招聘渠道發(fā)布招聘廣告、參加招聘會、洽談校企合作； 5、組織、安排初試、復(fù)試； 6、進(jìn)行薪資談判、安排候選人入職，并對試用期員工溝通跟進(jìn)； 7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。 任職受格: 1、本科及以上學(xué)歷，人力資源專業(yè)優(yōu)先； 2、有人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉招聘流程； 3、熟練使用辦公軟件；有地產(chǎn)行業(yè)招聘經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮； 4、具備強(qiáng)烈的責(zé)任感，事業(yè)心，優(yōu)秀的溝通能力，耐心，細(xì)心以及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力。