職位描述
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職責(zé)描述:
1.負(fù)責(zé)公司跨部門類的運(yùn)營及業(yè)務(wù)管理制度流程體系的梳理.搭建.維護(hù)和優(yōu)化;
2.負(fù)責(zé)流程理念.工具和體系的推廣培訓(xùn),推動公司范圍內(nèi)提升流程管理意識和能力,實(shí)現(xiàn)流程規(guī)范化.標(biāo)準(zhǔn)化.模型化,并保證落地;
3.跟蹤.監(jiān)控.分析與評估公司各流程運(yùn)行效果,針對制度.流程執(zhí)行過程中發(fā)現(xiàn)的疏漏和缺陷,提出完善和優(yōu)化的合理化建議并執(zhí)行討論和優(yōu)化;
4.協(xié)助總監(jiān)完成公司業(yè)務(wù)風(fēng)控體系優(yōu)化,包含風(fēng)控制度.流程的建設(shè)與完善,分析評價(jià)各類業(yè)務(wù)經(jīng)營活動潛在風(fēng)險(xiǎn),指導(dǎo).協(xié)助專業(yè)集團(tuán).分公司及業(yè)務(wù)部門的風(fēng)控工作;
5.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,3年及以上流程相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2.有制造業(yè)上市公司工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3.熟悉流程管理相關(guān)知識.方法和技能,學(xué)習(xí)和分析能力強(qiáng),能快速熟悉業(yè)務(wù),診斷并優(yōu)化流程;
4.具備較強(qiáng)的流程體系.框架的設(shè)計(jì)與實(shí)施能力,具有較強(qiáng)的理解能力及推動能力,能理解和處理較為復(fù)雜的問題;
.5具備良好的口頭及書面表達(dá)能力.責(zé)任心較強(qiáng),能夠承受較大的工作壓力。
1.負(fù)責(zé)公司跨部門類的運(yùn)營及業(yè)務(wù)管理制度流程體系的梳理.搭建.維護(hù)和優(yōu)化;
2.負(fù)責(zé)流程理念.工具和體系的推廣培訓(xùn),推動公司范圍內(nèi)提升流程管理意識和能力,實(shí)現(xiàn)流程規(guī)范化.標(biāo)準(zhǔn)化.模型化,并保證落地;
3.跟蹤.監(jiān)控.分析與評估公司各流程運(yùn)行效果,針對制度.流程執(zhí)行過程中發(fā)現(xiàn)的疏漏和缺陷,提出完善和優(yōu)化的合理化建議并執(zhí)行討論和優(yōu)化;
4.協(xié)助總監(jiān)完成公司業(yè)務(wù)風(fēng)控體系優(yōu)化,包含風(fēng)控制度.流程的建設(shè)與完善,分析評價(jià)各類業(yè)務(wù)經(jīng)營活動潛在風(fēng)險(xiǎn),指導(dǎo).協(xié)助專業(yè)集團(tuán).分公司及業(yè)務(wù)部門的風(fēng)控工作;
5.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,3年及以上流程相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2.有制造業(yè)上市公司工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3.熟悉流程管理相關(guān)知識.方法和技能,學(xué)習(xí)和分析能力強(qiáng),能快速熟悉業(yè)務(wù),診斷并優(yōu)化流程;
4.具備較強(qiáng)的流程體系.框架的設(shè)計(jì)與實(shí)施能力,具有較強(qiáng)的理解能力及推動能力,能理解和處理較為復(fù)雜的問題;
.5具備良好的口頭及書面表達(dá)能力.責(zé)任心較強(qiáng),能夠承受較大的工作壓力。
工作地點(diǎn)
地址:東莞創(chuàng)新智慧港
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詳細(xì)位置,可以參考上方地址信息
以擔(dān)?;蛉魏卫碛伤魅∝?cái)物,扣押證照,均涉嫌違法,請?zhí)岣呔?
職位發(fā)布者
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2025-12-22 20:56:18
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