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主要職責(zé)： 1.幫助客戶企業(yè)招聘中高端人才，理解、分析客戶需求和職位要求，制訂尋訪方案； 2.通過各種招聘渠道對(duì)候選人簡(jiǎn)歷進(jìn)行收集、分類、整理并初步篩選； 3.電話溝通潛在候選人,全方位了解候選人的基本信息，判斷候選人與職位的匹配度，為候選人提供相應(yīng)的職業(yè)發(fā)展建議； 4.根據(jù)要求制作推薦報(bào)告, 推薦合適的候選人給客戶并做好與客戶的項(xiàng)目對(duì)接； 5.負(fù)責(zé)面試安排、結(jié)果反饋等后續(xù)跟蹤服務(wù),做好候選人與企業(yè)協(xié)調(diào)溝通工作，推進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)展； 6. 建立及維護(hù)相關(guān)人才庫(kù)和網(wǎng)絡(luò)，日常招聘數(shù)據(jù)分析匯總，與客戶和候選人保持良好的溝通。 要求： 1.全日制大專及以上學(xué)歷，樂于在人力資源行業(yè)發(fā)展，專業(yè)不限； 2.有一定的招聘、咨詢或銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3.善于與人溝通，有一定的客戶服務(wù)意識(shí)，思維縝密，關(guān)注細(xì)節(jié)； 4.主動(dòng)性強(qiáng)，學(xué)習(xí)能力佳，具有強(qiáng)烈的進(jìn)取心； 5.良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)，有責(zé)任感，抗壓性強(qiáng)； 6.優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生，熱愛人力資源行業(yè)，同樣予以考慮。