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1. 根據(jù)業(yè)務(wù)需求，甄別崗位需求真實(shí)性，選用合理的招聘渠道，完成簡歷甄別，面試流程把控，offer談判等； 2. 合理運(yùn)用數(shù)據(jù)漏斗等工具，提升招聘效率； 3. 儲備市場人才資源，構(gòu)建自己的人才庫； 4. 合理處理與業(yè)務(wù)部門的人際關(guān)系，有意識提升業(yè)務(wù)滿意度； 任職要求： 1. 本科以上學(xué)歷，3年以上招聘領(lǐng)域經(jīng)驗(yàn)，有自動駕駛領(lǐng)域產(chǎn)研招聘經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 2. 熟悉招聘渠道選擇，招聘周期把控，業(yè)務(wù)需求對接，offer談判等； 3. 具備基本的人才儲備意識； 4. 務(wù)實(shí)，踏實(shí)，具備非常好的大局觀 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護(hù)