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崗位職責：

1.作為咨詢項目的最終負責人，制定具有創(chuàng)新和前瞻性的項目方案，負責項目全流程的技

術(shù)指導(dǎo)和質(zhì)量把控，對重大質(zhì)量交付和項目走向做方向性指引，帶領(lǐng)項目組高效執(zhí)行項目方

案。

2.項目執(zhí)行過程中帶領(lǐng)團隊深度解讀客戶的需求，對方案框架做審核，對項目重點要求、

方法論、執(zhí)行流程的所有問題進行管理，根據(jù)具體的業(yè)務(wù)場景形成提報策略、架構(gòu)體系與解

決方案。

3.做好多個并行項目團隊合理的職責劃分，把控項目質(zhì)量與進度、成本，協(xié)助項目經(jīng)理將

任務(wù)分解到可執(zhí)行的模塊細化到人，評估項目小組成員的工作情況，對難點進行及時的指導(dǎo)

和培訓(xùn)，對接相應(yīng)資源，保障方案交付；

4.負責客戶管理，對客戶需求進行跟進與引導(dǎo)，深度界定客戶目標和項目成果的關(guān)系，推

動項目高效交付；在項目的執(zhí)行過程中，挖掘客戶的潛在需求，推動更多的深度合作。

5.參與項目前期商務(wù)拓展（非銷售）工作，對客戶進行深度跟進，參與或組織開展投標資

料準備、項目建議書撰寫、現(xiàn)場述標等。

6.負責項目團隊的管理，搭建并不斷提升項目組專業(yè)能力，注重過程管理與有效的追蹤、

反饋，能夠通盤考慮項目特點并對任務(wù)與要求進行落實，能營造較為和諧團隊氛圍的同時，

確保項目的最終交付與客戶滿意度。

7.承擔或參與公司內(nèi)部課題的研究工作，并輸出相應(yīng)成果，打造公司內(nèi)部的知識庫、案例

庫與具體的研究方法論；參與公司內(nèi)部團隊能力的建設(shè)與成長，定期向團隊成員輸出專業(yè)知

識并參與人才培養(yǎng)。

任職要求：

1.40歲以下，本科以上學(xué)歷，需具備6年以上管理咨詢行業(yè)工作經(jīng)驗；碩士研究生以上學(xué)

歷，需具備4年以上管理咨詢行業(yè)工作經(jīng)驗。

2.2年以上項目團隊管理經(jīng)驗，作為項目經(jīng)理角色獨立帶領(lǐng)團隊交付百萬級管理咨詢項目2

個。

3.對通信運營商、金融、政務(wù)、互聯(lián)網(wǎng)、教育、工業(yè)能源、交通等1～2個領(lǐng)域有較為深入

的研究與理解，對行業(yè)有著獨到的判斷和洞察，熟悉其發(fā)展歷程、產(chǎn)業(yè)趨勢、未來發(fā)展空間

等，并能夠與企業(yè)實際相結(jié)合制定相關(guān)業(yè)務(wù)發(fā)展策略。

4.具備廣泛的視野、清晰的思維、持續(xù)的學(xué)習意愿和熱情，具有較強的研究能力和思辨能

力，能在專業(yè)領(lǐng)域進行深度研究。

5.善于溝通協(xié)調(diào)，能夠精準把控客戶需求，與客戶建立良好的合作模式，推動工作的落實

與最終交付。

6.具備多項目并行的統(tǒng)籌能力和團隊管理能力，卓越的領(lǐng)導(dǎo)力能夠帶領(lǐng)團隊保持積極正向、

嚴謹高效的工作作風，充分調(diào)動團隊熱情與核心能力。

7.做事敢于擔責、真誠勤勉，具備良好的自驅(qū)力和激進的工作風格。

職位福利：五險一金、績效獎金、通訊補助、帶薪年假、彈性工作、補充醫(yī)療保險、定期體檢、節(jié)日福利