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崗位職責(zé)：

1、根據(jù)公司部門(mén)發(fā)展規(guī)劃，全面負(fù)責(zé)部門(mén)人員的招聘；

2、與各用人部門(mén)溝通招聘需求，制定招聘計(jì)劃并實(shí)施；

3、對(duì)接各部門(mén)日常人事相關(guān)工作，配合協(xié)助區(qū)域負(fù)責(zé)人對(duì)各部門(mén)的管理工作；

4、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事情。

崗位要求：

1、 大專(zhuān)及其以上學(xué)歷，2年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，1年以上專(zhuān)職招聘經(jīng)驗(yàn)，人力資源、行政管理、心理學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)；；

2、 有較好的人力資源知識(shí)儲(chǔ)備，有意向走專(zhuān)業(yè)人力資源工作路線，有一定的人才鑒別能力；

3、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統(tǒng)以及了解勞動(dòng)合同法及相關(guān)人事政策法規(guī)的優(yōu)先考慮；

4、具備強(qiáng)烈的責(zé)任感，事業(yè)心，優(yōu)秀的溝通能力，耐心、細(xì)心，以及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力。

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