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職責(zé)描述： 1、負(fù)責(zé)員工入職、離職相關(guān)手續(xù)的辦理，員工勞動(dòng)合同的簽訂，并建立和維護(hù)人事檔案； 2、負(fù)責(zé)員工考勤管理、社保公積金繳費(fèi)及年度基數(shù)的調(diào)整相關(guān)事宜； 3、負(fù)責(zé)每月統(tǒng)計(jì)人事行政工作月報(bào)及制定人事行政費(fèi)用資金計(jì)劃； 4、負(fù)責(zé)與集團(tuán)專業(yè)條線、各業(yè)務(wù)板塊對(duì)接相關(guān)人事數(shù)據(jù)、運(yùn)營(yíng)類數(shù)據(jù)分析類工作； 5、協(xié)助配合員工培訓(xùn)落實(shí)與跟進(jìn)； 6、協(xié)助公司的企業(yè)文化建設(shè)，組織開展相關(guān)活動(dòng)，包括年會(huì)活動(dòng)等； 7、部門負(fù)責(zé)人安排的其他工作事項(xiàng)。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，管理類或人力資源類專業(yè)畢業(yè)； 2、有3-5年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉相關(guān)業(yè)務(wù)流程，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)領(lǐng)悟能力。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)