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【崗位內(nèi)容】

1.負(fù)責(zé)所有外部來(lái)訪(fǎng)者的咨詢(xún)接待工作，包括客戶(hù)來(lái)電咨詢(xún)和當(dāng)面咨詢(xún)；

2.負(fù)責(zé)將所有咨詢(xún)者的詳細(xì)信息及時(shí)準(zhǔn)確的登記入表，及時(shí)跟蹤客戶(hù)最新需求；

3.定期配合市場(chǎng)部的工作，同時(shí)對(duì)市場(chǎng)搜集信息量進(jìn)行整理，并對(duì)有效信息量進(jìn)行電話(huà)邀約到訪(fǎng)；

4.遇大型戶(hù)外活動(dòng)時(shí)，負(fù)責(zé)在活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)咨詢(xún)，對(duì)咨詢(xún)客戶(hù)的信息進(jìn)行記錄整理并對(duì)其進(jìn)行轉(zhuǎn)化。

【崗位要求】

1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，有電銷(xiāo)、快銷(xiāo)的教育行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

2、具有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力和責(zé)任心；

3、親和力強(qiáng)、性格開(kāi)朗、普通話(huà)流利，吃苦耐勞。

【薪資及福利待遇】

1.綜合薪資：年薪12-30萬(wàn)，領(lǐng)先行業(yè)的薪酬水平，公平合理的薪資構(gòu)成；

2.五險(xiǎn)一金、帶薪假期、定期團(tuán)建、生活關(guān)愛(ài)、節(jié)假日禮品福利、年度定期體檢；

3.扁平化管理，80、90后英才團(tuán)隊(duì)，工作氣氛輕松融洽。

【晉升雙通道】

1.專(zhuān)業(yè)通道：課程顧問(wèn)→銷(xiāo)售主管→銷(xiāo)售經(jīng)理→總監(jiān)；

2.綜合管理通道：課程顧問(wèn)→分校長(zhǎng)助理→分校長(zhǎng)/條線(xiàn)負(fù)責(zé)人→區(qū)域分校長(zhǎng)/事業(yè)部負(fù)責(zé)人→總監(jiān)。

【企業(yè)優(yōu)勢(shì)】

1.公司背景：集團(tuán)在美國(guó)紐交所掛牌上市，截止目前公司在全國(guó)35個(gè)城市擁有400多所分校，教職員工一萬(wàn)余人；

2.企業(yè)團(tuán)隊(duì)：公司匯集了大批行業(yè)資深高管及頂尖人才，核心管理團(tuán)隊(duì)平均擁有17年以上行業(yè)深耕經(jīng)驗(yàn)；

3.人才機(jī)制：完善的人才培育機(jī)制、公開(kāi)透明的晉升通道、領(lǐng)先行業(yè)的薪酬福利；

4.賦能路徑：不定期培訓(xùn)與學(xué)習(xí)會(huì)，邊學(xué)邊做，訓(xùn)戰(zhàn)結(jié)合；

5.核心價(jià)值：以人為本、成就客戶(hù)、誠(chéng)信、務(wù)實(shí)、協(xié)作、創(chuàng)新；

6.辦公環(huán)境：5A級(jí)工作環(huán)境、提升員工幸福感及歸屬感，可根據(jù)校區(qū)就近安排辦公。