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1、負責公司規(guī)章制度、工作流程的擬定、修改和優(yōu)化，公司各類文件、檔案管理；
2、負責辦公室的日常管理，貫徹落實崗位責任制和工作標準；
3、根據(jù)決策層的要求對各部門的工作進行協(xié)調(diào)和督辦，確保公司各項工作的有效落實；
4、安排及組織公司行政會議，制定會議議程，整理會議決議；
5、負責公司人力資源工作的整體規(guī)劃，建立并執(zhí)行招聘、培訓、勞動紀律等人事程序或規(guī)章制度，制定績效評價政策，組織實施績效管理，并對各部門績效評價過程進行監(jiān)督和控制，及時解決其中出現(xiàn)的問題，使績效評價體系能夠落實到實處，并根據(jù)公司發(fā)展不斷完善績效管理體系；
6、其他突發(fā)事件處理和領導交辦的工作。
任職要求：
1、行政管理、企業(yè)管理、工商管理、人力資源、文秘等相關專業(yè)?？萍耙陨蠈W歷；
3、熟悉企業(yè)行政管理知識；
4、具有較強的執(zhí)行力，優(yōu)秀的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織、管理能力；
5、性格開朗，待人熱情，為人正直。

工作時間：常白班，八小時制，每周單休，法定假日有休息。

薪資待遇：基本工資 績效獎金 節(jié)日福利等，交五險一金

職位福利：五險一金、績效獎金、加班補助、包住、免費班車、高溫補貼、節(jié)日福利、健身俱樂部