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1、制定和完善公司各項規(guī)章制度，并在全公司進行宣貫；監(jiān)督公司各項制度在各個部門的貫徹和執(zhí)行。

2、負責公司人力資源規(guī)劃，建立、執(zhí)行招聘、錄用、培訓、考勤、績效考核、勞動紀律等工作。

3、組織和安排公司員工的日常培訓、團隊建設、企業(yè)文化建設、組織公司會議、安排員工福利等工作。

4、組織安排公司的后勤相關工作，包括水電費、物業(yè)費繳納、辦公耗材的申購與管理，廠房、倉庫、辦公樓的招租、安全管理等相關工作。

5、完成領導交代的其他相關工作。


任職要求：
1、3年以上公司人事、行政或者辦公室管理相關工作經(jīng)驗；

2、大專以上學歷，熟悉國家勞動人事法規(guī)等政策 ；

3、企業(yè)忠誠度較高； 工作積極、責任心強、較好的敬業(yè)精神；

4、具有較強的語言表達能力和溝通能力、組織策劃能力；


職位福利：帶薪年假、餐補、員工旅游、節(jié)日福利、績效獎金、五險、年底加薪等獎勵。


工作時間：周一至周六上午 8:30--11:30 下午13:30-17:30， 法定節(jié)假日按照雙休放假天數(shù)休假 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護