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職責(zé)描述： 1.貫徹執(zhí)行集團(tuán)經(jīng)營理念及核心價值觀，為公司業(yè)務(wù)開展及內(nèi)部管理提供良好的環(huán)境，提煉、維護(hù)、發(fā)展和傳播企業(yè)文化； 2.全面負(fù)責(zé)體檢分院管理工作，包括日常管理、醫(yī)療質(zhì)量管理，隊伍建設(shè)，分院經(jīng)營管理等； 3.制定分院年度工作計劃并組織實施，確保分院工作保質(zhì)并高效運行，完成年度體檢任務(wù)； 4.負(fù)責(zé)分院成本管控，充分利用資源，強(qiáng)化經(jīng)營； 5.負(fù)責(zé)分院重大和突發(fā)事件、醫(yī)療糾紛和投訴處理，做好輿情管控，及時上報； 6.制定分院醫(yī)技護(hù)人員培養(yǎng)目標(biāo)和計劃；做好醫(yī)療管理人員儲備工作，保障醫(yī)療技術(shù)團(tuán)隊和醫(yī)療管理團(tuán)隊的合理、穩(wěn)定； 7.其他體檢分院各項工作。 任職資格： 1.大專及以上學(xué)歷，醫(yī)學(xué)相關(guān)（臨床、護(hù)理、醫(yī)院管理、公共衛(wèi)生等）專業(yè)背景； 2.有社區(qū)門診部院長/主任，二級及以上醫(yī)院大科主任以上，三級及以上醫(yī)院大內(nèi)科或大外科護(hù)士長及以上的工作及管理經(jīng)驗； 3.具有較強(qiáng)的醫(yī)學(xué)專業(yè)知識和醫(yī)務(wù)管理技能，了解國家及地方的衛(wèi)生相關(guān)法律法規(guī)，制度政策； 4.有良好的經(jīng)營及管理經(jīng)驗或思路； 5.有重大事件處理經(jīng)驗及應(yīng)急能力； 6.有很強(qiáng)的溝通能力、執(zhí)行能力、應(yīng)變能力、學(xué)習(xí)能力。，辦公工具使用熟練。