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工作職責(zé):
1、重量目標(biāo)設(shè)定：
根據(jù)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，對(duì)所定義級(jí)別車輛進(jìn)行可達(dá)成性的，有競(jìng)爭(zhēng)力的重量目標(biāo)設(shè)定，用來支持相關(guān)性能和降本業(yè)務(wù)。
2、重量過程管理：
對(duì)設(shè)定的目標(biāo)達(dá)成過程中，主控設(shè)計(jì)重量對(duì)目標(biāo)重量的達(dá)成性，實(shí)物重量對(duì)設(shè)計(jì)重量的達(dá)成性狀態(tài)管理，并組織專題會(huì)議，提供減重所需的專業(yè)分析支持，推進(jìn)其達(dá)成，滿足項(xiàng)目時(shí)間和質(zhì)量的要求。
3、業(yè)務(wù)模塊能力建設(shè)：
根據(jù)業(yè)務(wù)職責(zé)，對(duì)重量規(guī)范體系和對(duì)現(xiàn)有機(jī)制改善需求，獨(dú)立的進(jìn)行能力建設(shè)和體系修訂工作，召集相關(guān)人員對(duì)能力建設(shè)體系方案進(jìn)行評(píng)審并達(dá)成。對(duì)減重需要的專業(yè)知識(shí)以及數(shù)據(jù)庫，進(jìn)行收集整理，形成系統(tǒng)有效的參考支持文件。
4、協(xié)調(diào)管理工作：
根據(jù)重量業(yè)務(wù)需要，進(jìn)行上下游部門的資源協(xié)調(diào)工作，推進(jìn)各項(xiàng)工作按照既定計(jì)劃和目標(biāo)實(shí)施。
任職資格:
1、教育與專業(yè)：全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷，車輛工程、機(jī)械設(shè)計(jì)制造及其自動(dòng)化、材料學(xué)等相關(guān)專業(yè)；
2、工作經(jīng)驗(yàn)要求：本科5年、碩士3年及以上汽車相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中2年以上整車集成工作經(jīng)驗(yàn)；
3、職業(yè)素養(yǎng)要求：組織承諾、人際理解能力、積極主動(dòng)、誠實(shí)正直、能承受一定壓力；
4、熟悉汽車構(gòu)造\理論；熟悉汽車行業(yè)法規(guī)，熟悉整車開發(fā)流程，熟悉和重量相關(guān)的性能要求，了解汽車主要系統(tǒng)和零部件減重技術(shù)途徑和專業(yè)知識(shí)；
5、熟悉重量成本的關(guān)聯(lián)性；熟悉BOM/PDM系統(tǒng)；熟悉行業(yè)內(nèi)汽車重量控制水平。