職位描述
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崗位職責(zé)
1、參與集團(tuán)投訴管理體系的優(yōu)化完善;
2、負(fù)責(zé)監(jiān)督每一宗投訴處理,統(tǒng)籌推動及時(shí)解決,提出合理化建議,進(jìn)行合規(guī)化裁定;
3、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)各類投訴數(shù)據(jù),分析成因,總結(jié)有效化解糾紛的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn);
4、負(fù)責(zé)向客戶反饋投訴處理意見,建立良好的溝通關(guān)系,持續(xù)提升客戶滿意度、問題解決率;
5、負(fù)責(zé)接待上門客戶,處理相關(guān)部門轉(zhuǎn)辦的信訪投訴。
6、負(fù)責(zé)上級交代的其他事務(wù)工作。
任職資格
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;
2、參與過投訴管理體系搭建、有知名企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)1-5年的、法務(wù)專業(yè)或經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮;
3、形象氣質(zhì)良好,親和力較好,普通話標(biāo)準(zhǔn),口齒清晰,性格樂觀積極;
4、客訴或糾紛處理經(jīng)驗(yàn)豐富,具備溝通協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、抗壓能力;
5、已在深圳定居或有在深圳長期發(fā)展規(guī)劃,男女不限。
薪資待遇
1、薪資9000元/月起,具體面議,一年14薪,包含12月薪 1個(gè)月年終獎 年度績效獎,其中年度績效獎根據(jù)公司年度經(jīng)營效益、個(gè)人年度績效綜合評定,績優(yōu)者可超過1個(gè)月,每年至少1次晉級加薪機(jī)會!
2、五險(xiǎn)一金、帶薪年假、授課獎、創(chuàng)新獎、仁杰獎、伯樂獎、員工互助金政策、豐富多彩的員工文體活動、部門團(tuán)建活動、節(jié)日大禮包、貼心購物卡;
3、明確的職級晉升標(biāo)準(zhǔn),晉升通道暢通無阻,助您縱向、橫向多維度發(fā)展。
1、參與集團(tuán)投訴管理體系的優(yōu)化完善;
2、負(fù)責(zé)監(jiān)督每一宗投訴處理,統(tǒng)籌推動及時(shí)解決,提出合理化建議,進(jìn)行合規(guī)化裁定;
3、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)各類投訴數(shù)據(jù),分析成因,總結(jié)有效化解糾紛的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn);
4、負(fù)責(zé)向客戶反饋投訴處理意見,建立良好的溝通關(guān)系,持續(xù)提升客戶滿意度、問題解決率;
5、負(fù)責(zé)接待上門客戶,處理相關(guān)部門轉(zhuǎn)辦的信訪投訴。
6、負(fù)責(zé)上級交代的其他事務(wù)工作。
任職資格
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;
2、參與過投訴管理體系搭建、有知名企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)1-5年的、法務(wù)專業(yè)或經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮;
3、形象氣質(zhì)良好,親和力較好,普通話標(biāo)準(zhǔn),口齒清晰,性格樂觀積極;
4、客訴或糾紛處理經(jīng)驗(yàn)豐富,具備溝通協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、抗壓能力;
5、已在深圳定居或有在深圳長期發(fā)展規(guī)劃,男女不限。
薪資待遇
1、薪資9000元/月起,具體面議,一年14薪,包含12月薪 1個(gè)月年終獎 年度績效獎,其中年度績效獎根據(jù)公司年度經(jīng)營效益、個(gè)人年度績效綜合評定,績優(yōu)者可超過1個(gè)月,每年至少1次晉級加薪機(jī)會!
2、五險(xiǎn)一金、帶薪年假、授課獎、創(chuàng)新獎、仁杰獎、伯樂獎、員工互助金政策、豐富多彩的員工文體活動、部門團(tuán)建活動、節(jié)日大禮包、貼心購物卡;
3、明確的職級晉升標(biāo)準(zhǔn),晉升通道暢通無阻,助您縱向、橫向多維度發(fā)展。
工作地點(diǎn)
地址:深圳福田區(qū)安吉爾大廈16樓
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以擔(dān)?;蛉魏卫碛伤魅∝?cái)物,扣押證照,均涉嫌違法,請?zhí)岣呔?
職位發(fā)布者
HR
深圳市樂有家控股集團(tuán)有限公司

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