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崗位職責(zé):
1、做好招聘前的準(zhǔn)備工作，完成招聘主管安排的招聘工作任務(wù)；
2、實施新開門店和已開門店員工的招聘工作；
3、及時向招聘主管匯報招聘情況；
4、對招聘工作中的員工到位率、流失率進(jìn)行有效控制；
5、對招聘流程及注意事項提出合理化建議。
任職要求:
1、性別不限，20-32周歲；
2、大專及以上學(xué)歷，人力資源或管理類專業(yè)；
3、語言表達(dá)及溝通能力強(qiáng)，有一年以上工作經(jīng)驗或有相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先；
4、能適應(yīng)長期出差。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護(hù)