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【崗位職責】
1、根據(jù)公司提供的客戶資源，向家長提供專業(yè)的課程規(guī)劃咨詢服務，完成銷售目標；
2、統(tǒng)籌、管理部門的各項工作、規(guī)范銷售工作和流程；
3、不斷優(yōu)化團隊銷售話術，定期進行相關培訓，提高成功率；
4、制定部門銷售計劃及目標，帶領團隊完成整體銷售目標。
5、配合市場部的工作，負責在活動現(xiàn)場進行現(xiàn)場咨詢，銷售轉化。
【任職要求】
1、大專學歷，專業(yè)不限；
2、熟悉教育行業(yè)，2年以上的銷售經(jīng)驗，1年以上銷售團隊管理經(jīng)驗；
3、抗壓能力強，有目標感，敢于挑戰(zhàn)，能較快適應工作節(jié)奏；
4、有良好的服務意識，良好的溝通協(xié)調能力及團隊合作能力。
【薪資及福利待遇】
1.綜合薪資：年薪12-50萬，領先行業(yè)的薪酬水平，公平合理的薪資構成；
2.五險一金、帶薪假期、定期團建、生活關愛、節(jié)假日禮品福利、年度定期體檢；
3.扁平化管理，80、90后英才團隊，工作氣氛輕松融洽。
【晉升三通道】
1.專業(yè)通道：星級教師→教學專家 ；
2.教學管理通道：星級教師→學科主管→教學主管→教學經(jīng)理→教學總監(jiān)；
3.綜合管理通道：星級教師→運營管理。
【企業(yè)優(yōu)勢】
1.公司背景：集團在美國紐交所掛牌上市，截止目前公司在全國35個城市擁有400多所分校，教職員工一萬余人；
2.企業(yè)團隊：公司匯集了大批行業(yè)資深高管及頂尖人才，核心管理團隊平均擁有17年以上行業(yè)深耕經(jīng)驗；
3.人才機制：完善的人才培育機制、公開透明的晉升通道、領先行業(yè)的薪酬福利；
4.賦能路徑：不定期培訓與學習會，邊學邊做，訓戰(zhàn)結合；
5.核心價值：以人為本、成就客戶、誠信、務實、協(xié)作、創(chuàng)新；
6.辦公環(huán)境：5A級工作環(huán)境、提升員工幸福感及歸屬感，可根據(jù)校區(qū)就近安排辦公。