超碰免费人人成人色综合|日韩精品免费一区二区三区夜夜嗨|久久av电影av色v|精品水牛三区黄色片流行|亚洲最大成人免费激情片|超碰欧美日韩国产熟女在线|av一级黄色毛片|日本一道二道高清视频在线免费看|色一色成人网亚洲色伦|日本黄色网有哪些

HWP介紹
培養(yǎng)英才丨成為HWP丨走向健康財富企業(yè)家
Health Wealth Planner是泰康保險集團全新打造的資深顧問團隊，類似銀行中的私行部門，主要服務(wù)公司銀行渠道高凈值客戶。深耕壽險產(chǎn)業(yè)鏈，從搖籃到天堂，依托“活力養(yǎng)老（全國16城自建養(yǎng)老社區(qū)）、高端醫(yī)療（海內(nèi)外高級醫(yī)療資源對接）、理財顧問（保險金 信托）、關(guān)懷（泰康全國自建墓地）”四位一體商業(yè)模式，打造養(yǎng)老/健康/財富三個閉環(huán)，構(gòu)建大健康產(chǎn)業(yè)生態(tài)體系，為日益增長的中產(chǎn)人群及高凈值家庭提供全方位健康和財富的管理與服務(wù)。
HWP誕生背景介紹
中國經(jīng)濟由過去高速發(fā)展變成高質(zhì)量發(fā)展的變化使市場越來越成熟，隨之而來中國的中產(chǎn)及高客群體開始崛起，對從業(yè)人員專業(yè)要求越來越高，高客領(lǐng)域蘊含商機，市場需要最專業(yè)的群體來加入，誰能抓住市場變化誰就能實現(xiàn)彎道超車。而泰康是國內(nèi)一直堅守專業(yè)做壽險全產(chǎn)業(yè)鏈的公司，最近兩年都以非上市公司身份進入了世界五百強，公司產(chǎn)品解決的是客戶生老病死殘費用的問題，中低端以下產(chǎn)品各家公司出現(xiàn)嚴重的同質(zhì)化。泰康在高客領(lǐng)域具備優(yōu)勢，同時解決醫(yī)療資金和醫(yī)療資源的問題，既解決養(yǎng)老資源和資金的問題，四位一體的商業(yè)模式讓我們在高客領(lǐng)域傲視群雄。
2018年泰康聯(lián)合武漢大學(xué)共同打造了HWP全新職業(yè)，聯(lián)合開發(fā)HWP全套課程，武漢大學(xué)負責培訓(xùn)，HWP在2019年已納入到國際職業(yè)資格認證體系。它代表了國內(nèi)壽險領(lǐng)域?qū)I(yè)水平，泰康要給行業(yè)樹立一個標準，HWP是中國金融2.0市場和泰康四位一體偉大戰(zhàn)略下誕生的高端人才戰(zhàn)略項目。
? HWP培育體系介紹
入職后在北京總部培訓(xùn)1個月/HWP私人專屬職場管理/公司單獨培訓(xùn)體系/公司專項高客資源支持
除基本待遇外，公司提供1.6萬/月~4萬/月的專項聘才支持，給予18個月，共計可達72萬。綜合年薪稅后60萬~100萬。
入司首年進入MDRT并注冊成功，晉升到精英HWP者，享受清華北大專屬定制學(xué)習(xí)，可拿泰康精英培養(yǎng)計劃持續(xù)學(xué)習(xí)獎金。
連續(xù)三年達成MDRT并注冊成功，晉升到HWP合伙人者，享受香港專屬定制學(xué)習(xí)之旅，可拿泰康精英培養(yǎng)計劃持續(xù)學(xué)習(xí)獎金。
連續(xù)五年年達成MDRT并注冊成功，保持HWP企業(yè)家者，享受國外SIM專業(yè)培訓(xùn)，可拿泰康培養(yǎng)計劃持續(xù)學(xué)習(xí)獎金。
連續(xù)七年達成MDRT并注冊成功，保持HWP企業(yè)家者，享受美國高校聯(lián)合定制財富培訓(xùn)，可拿泰康企業(yè)家培養(yǎng)計劃持續(xù)學(xué)習(xí)獎金。
? 任職要求：
1、年齡25—45周歲，本科及以上學(xué)歷（優(yōu)秀者可放款至大專），企業(yè)主、行長、律師、醫(yī)生、私行顧問、教育行業(yè)、金融行業(yè)、服務(wù)行業(yè)、留學(xué)生等優(yōu)先錄用。
2、最近一年收入收入流水同業(yè)12萬以上，非統(tǒng)同業(yè)收入流水6萬以上（或微信賬單截圖也可）。
3、兩年以上工作經(jīng)驗 。
? 泰康銀行保險渠道續(xù)期部核心優(yōu)勢：
1、隸屬于集團銀行保險部管理，主要做公司銀行保險老客戶的售后服務(wù)，泰康銀行渠道老客戶資源，不需要員工資源。
2、主要依托公司高頻項目完成老客戶批量開發(fā)，不需要單獨談單。
3、可享受行業(yè)個險渠道高額銷售管理利益，而且有銀行資源，平臺起點更高。
4、產(chǎn)品類型包含公司全渠道全線產(chǎn)品，比同行個險有優(yōu)勢。
5、銀行保險定位中高端服務(wù)團隊，人均收入和人均業(yè)務(wù)均高過行業(yè)平均水平。
6、續(xù)期渠道崇尚“英雄 績優(yōu) 榮譽”的團隊文化，團隊核心管理層均為高學(xué)歷，行業(yè)經(jīng)驗豐富。
7、渠道定位中高端顧問團隊，目前以高學(xué)歷、高素質(zhì)人員為主 ，招募標準按上述原則。
職位福利：不加班、周末雙休、彈性工作、員工旅游、績效獎金、節(jié)日福利、補充醫(yī)療保險、全勤獎
面試定級成功可享受6000元無責底薪，獵聘同業(yè)優(yōu)秀人才面試定級成功可享受5萬元 5000元每月無責底薪。

崗位內(nèi)容：
1. 根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，負責金融產(chǎn)品的規(guī)劃、設(shè)計、推廣及運營；
2. 持續(xù)關(guān)注金融市場的新技術(shù)和趨勢，結(jié)合用戶需求，探索新產(chǎn)品創(chuàng)新點；
3. 深入了解用戶需求，挖掘用戶痛點，根據(jù)反饋持續(xù)改進產(chǎn)品體驗；
4. 配合其他部門順利推進產(chǎn)品上線，并跟蹤產(chǎn)品運營效果，及時調(diào)整優(yōu)化；
任職要求：
1. 本科及以上學(xué)歷，金融、市場營銷、計算機等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2. 熟悉金融行業(yè)，具備產(chǎn)品設(shè)計和規(guī)劃經(jīng)驗，對市場趨勢有敏銳的洞察力；
3. 具備數(shù)據(jù)分析能力及良好的商業(yè)敏感度，善于從數(shù)據(jù)中獲取有價值的信息；
4. 具有較強的溝通和協(xié)調(diào)能力，能夠快速建立有效的內(nèi)外部合作；
5. 敢于創(chuàng)新，快速適應(yīng)變化環(huán)境，并能承受較大壓力。