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工作職責： 1、負責一手新房銷售，二手房租賃與買賣，商鋪買賣、包租等業(yè)務； 2、詳細了解客戶的需求，做信息的合理匹配； 3、陪同客戶實地看房，進行商務談判，簽訂三方合同，促成房地產經(jīng)濟買賣和租賃業(yè)務； 4、負責業(yè)務進展及房屋繳稅過戶手續(xù)辦理等服務工作； 5、客戶開發(fā)與積累，經(jīng)營與維護。 任職資格： 1、高中及以上學歷，年齡22-40周歲，可接受優(yōu)秀應屆畢業(yè)生； 2、為人誠實正直，待人謙遜有禮貌； 3、有上進心，目標明確，渴望賺錢或提升自我； 4、性格活潑開朗，有團隊合作精神。 薪資福利： 1、薪資結構：新人入職底薪5000/6000 學歷津貼 各項獎金，轉正提成32%-65%。,據(jù)統(tǒng)計,80%的我愛我家的家人在入司2個月后,平均月薪8000-15000元,入司6個月后,平均月薪是10000-25000元，業(yè)績優(yōu)異者，月薪可達5-10-20萬，年薪百萬。2、豐厚福利：五險一金 商業(yè)保險 工齡工資（200-1000元） 過節(jié)福利 法定節(jié)假日 季度城市旅游 年度出國旅游 內部購房、租房享受優(yōu)惠等等； 3、業(yè)務多樣化，我們打破傳統(tǒng)意義上的業(yè)務劃分，在職員工均可自由開展二手房租賃與買賣、新房、別墅、商鋪和包租（公司品牌公寓）的業(yè)務。 4、公平晉升沒有空降兵，2個月一次晉升考核：銷售路線：普通銷售—高級銷售—資深銷售—精英銷售(進入精英人才庫)管理路線：銷售代表—門店經(jīng)理—區(qū)域經(jīng)理—區(qū)域總監(jiān)—分公司總經(jīng)理 5、完善的培訓機制：新人入職師父1 1指導 公司定期舉行專業(yè)帶薪培訓； 6、黃金搭檔：伙伴兒作戰(zhàn)，齊力造就輝煌； 7、春節(jié)可享10-15天帶薪假 入職滿一年可享5天帶薪年假； 8、就近安排：面試通過后根據(jù)住址就近安排在我司連鎖門店工作。 團隊介紹專注于心，專業(yè)于行，與城市共發(fā)展，與客戶共成長，杭州我愛我家將始終致力于打造優(yōu)質、便捷、可靠、完善的房地產服務，成就每個人“家”的夢想！