1.日常工作任務分配,協(xié)助組內人員完成詳細工作任務計劃,及工作進度跟蹤;
2.根據(jù)公司及部門技術方向做出新產品、新技術的具體實施規(guī)劃,保障設計工作可落地實施;
3.配合經理保證部門工作保時、保質、保量完成;
4.機械結構產品設計;
5.通過仿真分析軟件對機械結構的性能、可靠性和安全性進行預測和評估;
6.特殊、疑難技術問題的溝通處理;
7.對本組人員進行技術培訓,提升員工研發(fā)水平。
任職要求:
1.本科及以上學歷,40歲以下,機械及相關專業(yè);
2.5年以上結構設計相關工作經驗,其中至少2年以上團隊管理管理經驗;
3.善于培養(yǎng)和激勵團隊成員,提升團隊整體技術水平;
4.熟練使用CAD及三維制圖等相關測繪軟件,熟練掌握ANSYS(或其他有限元分析軟件)靜力學分析、動態(tài)力學分析,熱力學分析(機箱散熱)者優(yōu)先;
5.掌握工程制圖標準,了解結構的加固和抗振方式,掌握產品氣密性設計方法;
6.了解機加工工藝,熟悉常用金屬材料(如冷板、不銹鋼、鋁合金)的機械性能及表面處理方式;
7.了解機械傳動原理、傳動機構形式(如齒輪傳動、蝸輪蝸桿傳動、凸輪傳動、帶傳動等)及其特點,有過變速箱、減速器或差速器等部件設計經驗者優(yōu)先。
職位福利:五險一金、全勤獎、餐補、通訊補助、節(jié)日福利、班車、周末雙休
以擔?;蛉魏卫碛伤魅∝斘?,扣押證照,均涉嫌違法,請?zhí)岣呔?

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通信/電信/網(wǎng)絡設備/增值服務
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200-499人
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公司性質未知
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賽達產業(yè)園
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2025-12-23 15:13:47
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