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工作職責(zé)要求：
1、執(zhí)行并完善基本法制度及配套系統(tǒng)的規(guī)劃建設(shè)，檢視分析落地執(zhí)行情況，有效規(guī)范隊伍管理和合規(guī)經(jīng)營；
2、 動態(tài)檢視評估機構(gòu)端隊伍產(chǎn)能發(fā)展，管控隊伍人力編制、成本預(yù)算，推動公司人力成本持續(xù)優(yōu)化；
3、 管控隊伍的招聘、調(diào)動、考核、薪酬及獎金發(fā)放，搭建隊伍激勵機制，激發(fā)隊伍積極性和內(nèi)驅(qū)力，推動隊伍提升產(chǎn)能。

任職資格：
1、碩士研究生及以上學(xué)歷，經(jīng)濟學(xué)類、管理類等專業(yè)優(yōu)先。
2、2年及以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗，具備較強的責(zé)任心、溝通協(xié)調(diào)及抗壓能力。