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1、完善制定并推動(dòng)公司各項(xiàng)管理制度，監(jiān)督各項(xiàng)制度的落地執(zhí)行，完善制定公司的各項(xiàng)流程并及時(shí)進(jìn)行組織和流程的優(yōu)化調(diào)整，構(gòu)建公司整體運(yùn)營體系；
2、組織、協(xié)調(diào)公司年會、員工活動(dòng)、市場類活動(dòng)及各類會議，組織好來客接待和相關(guān)的外聯(lián)工作；
3、根據(jù)公司經(jīng)營理念，主導(dǎo)企業(yè)文化建設(shè)的基本方向，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，培養(yǎng)員工歸屬感，提升企業(yè)的向心力、凝聚力、戰(zhàn)斗力；
4、管理公司行政人事等工作內(nèi)容包括：部門組織架構(gòu)，企業(yè)文化，入、離職，異動(dòng)管理，薪酬福利、績效考核、晉升等制度，及崗前培訓(xùn)等；

人員招聘 員工關(guān)系 人員管理 制度建設(shè) 績效考核 培訓(xùn)等