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工作內(nèi)容：
1.協(xié)助部門負責人開展現(xiàn)有客戶及準客戶的維護工作。
2. 負責業(yè)務團隊新人試用期的支持輔導工作，包括但不限于公司規(guī)章制度的詳細 介紹、產(chǎn)品知識的定期考核、標準工作方法的同步
3.負責團隊內(nèi)部會議、團建活動的籌備、組織、主持等工作。
4.協(xié)助部門負責人開展人力團隊的績效考核工作，包括但不限于績效考評數(shù)據(jù)的收集與統(tǒng)計、績效整改意見的追蹤等。

【崗位職責】
1、公司提供資源，主動積極開發(fā)新客戶；
2、維護老客戶的業(yè)務，挖掘客戶的潛力；
4、定期與合作客戶進行溝通，建立良好的長期合作關系；
5、月底客戶跟進，積極配合和執(zhí)行公司下達的章程。
【職位要求】
1、年齡25～45歲；大專及以上
2、熟悉基本辦公軟件，口齒清晰，語音富有感染力，有銷售經(jīng)驗者優(yōu)先。
【薪酬福利】
1、完善的培訓帶教體系，入職3-4天新人培訓，老員工一對一帶教;
2、公開、透明的晉升機制，以業(yè)績?yōu)榻Y(jié)果晉升。
3、部門針對月度、季度額外進行獎勵，另有滿6個月保底補助;