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崗位職責：
1、負責項目招聘、培訓及員工關(guān)系等各模塊人力工作；
2、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務發(fā)展需求，推進及執(zhí)行年度/月度人員招聘計劃；
3、定期開展員工團建、文化活動，豐富員工生活，提高員工滿意率；
4、負責員工考勤/排班、人事檔案及項目行政類事務的處理；
5、協(xié)助部門負責人做好其它的部門管理工作。
任職資格：
1、本科學歷，行政管理、心理學或人力資源管理等相關(guān)專業(yè)；
2、3年以上人力工作經(jīng)驗，具有物業(yè)/商業(yè)等同行企業(yè)工作背景；
3、有良好的溝通能力、人力敏感度、人資風險預判及管控能力。