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1. 催收客服類崗位 崗位職責(zé)： 通過電話或上訪形式，協(xié)助回收銀行信用卡逾期款項，督促客戶及時還款，維護(hù)貸款資產(chǎn)質(zhì)量，減少壞賬 定期總結(jié)催收工作，優(yōu)化流程，與客戶商定還款計劃，提供逾期欠款的線上救助服務(wù) 核實并更新客戶信息，修復(fù)信用數(shù)據(jù)，保障資產(chǎn)安全 任職要求： 年齡18-40周歲（部分崗位限制至35歲），學(xué)歷不限至中專以上，可接收應(yīng)屆生 需具備良好的溝通談判能力、邏輯思維和應(yīng)變能力，普通話標(biāo)準(zhǔn)711。 無犯罪記錄及不良征信記錄 薪資與福利： 試用期無責(zé)任底薪2500元+提成（平均5000元），轉(zhuǎn)正后綜合薪資可達(dá)6000-13000元 部分崗位提供雙休、節(jié)假日休息、帶薪培訓(xùn)及假期（病假、年假等） 福利包括五險、工齡獎、團(tuán)隊活動（聚餐、旅游）、節(jié)日禮品等 2. 資產(chǎn)管理類崗位 崗位職責(zé)： 對接銀行及金融機構(gòu)，協(xié)助風(fēng)險控制與不良資產(chǎn)管理，提供專業(yè)解決方案 通過電話或信函與客戶溝通信用知識，定制個性化還款計劃 參與信用卡資產(chǎn)安全維護(hù)，更新客戶資料并修復(fù)信息 任職要求： 無嚴(yán)格學(xué)歷限制，但需有較強的邏輯思維和規(guī)范操作意識，相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先 工作特點： 強調(diào)規(guī)范化和合規(guī)性，需熟悉銀行業(yè)務(wù)流程及資產(chǎn)管理技術(shù) 3. 客服支持類崗位 崗位示例：郵儲客服（南京分公司） 工作內(nèi)容： 以電話或線下方式與銀行信用卡逾期客戶溝通，督促還款（明確無銷售性質(zhì)） 特殊要求： 中專以上學(xué)歷，有金融或外呼客服經(jīng)驗者優(yōu)先 工作時間為雙休，節(jié)假日休息，薪資范圍3000-6000元 共同特點與公司文化 技術(shù)驅(qū)動：公司注重技術(shù)應(yīng)用，如自主研發(fā)的智能催收系統(tǒng)，部分崗位需配合數(shù)據(jù)維護(hù)與合規(guī)管理 合規(guī)性與培訓(xùn)：所有崗位強調(diào)合規(guī)操作，提供崗前帶薪培訓(xùn)，確保員工熟悉業(yè)務(wù)流程 全國布局：分支機構(gòu)覆蓋上海，北京，深圳，廣州，武漢，杭州，黃石，十堰，南昌，南京，太原，呼和浩特等地，提供本地化就業(yè)機會