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1、依照國家和政府的有關(guān)法律與政策，負(fù)責(zé)中心的全面工作；
2、在上級政府部門及中心的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)完成上級下達(dá)的各項(xiàng)目標(biāo)管理和中心的工作計(jì)劃，并向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)請示匯報(bào)中心的工作。定期向上級主管部門及中心匯報(bào)、總結(jié)工作；
3、負(fù)責(zé)中心的養(yǎng)老服務(wù)管理工作，財(cái)務(wù)審批、管理工作，堅(jiān)持財(cái)務(wù)開支一筆審批一筆制度；
4、統(tǒng)籌中心財(cái)務(wù)收支、分析、管理工作，為長者服務(wù)創(chuàng)造社會(huì)效益的同時(shí)，創(chuàng)造合理的經(jīng)濟(jì)效益、
5、制定人事任免，人才招募及培育制度，并依據(jù)需要及時(shí)向中心總部提交有關(guān)工作計(jì)劃及任免、招用建議；
6、主持院長辦公會(huì)議，院務(wù)會(huì)議，研究和討論決定重大問題；
7、統(tǒng)籌制定及完善中心發(fā)展規(guī)劃、各項(xiàng)規(guī)章制度、管理手冊；
8、督導(dǎo)及檢查下屬崗位工作執(zhí)行情況，協(xié)助下屬崗位成長及處理遇到的工作困難。督促工作人員遵守勞動(dòng)紀(jì)律，加強(qiáng)責(zé)任心和安全防范意識(shí)；
9、定期參加中心醫(yī)療護(hù)理、后勤工作，檢查醫(yī)療護(hù)理服務(wù)、后勤服務(wù)的質(zhì)量；
10、統(tǒng)籌了解長者、家屬、員工需求，及時(shí)組織管理、業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)研究及形成切實(shí)可行的有效措施不斷提高服務(wù)質(zhì)量；
11、協(xié)調(diào)各方矛盾和關(guān)系，及時(shí)解決重大問題，重大事項(xiàng)需報(bào)上級領(lǐng)導(dǎo)審定同意后處理；
12、院內(nèi)發(fā)生法律糾紛，需走法律訴訟程序的，由院長作為院方代表進(jìn)行處理解決，若情節(jié)嚴(yán)重，上報(bào)中心法定代表人執(zhí)行處理；
13、定期組織員工的政策學(xué)習(xí)、思想教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，依照法律法規(guī)貫徹勞動(dòng)制度，關(guān)心員工福利；
14、接待社會(huì)各界來訪、參觀、咨詢，并與政府部門和有關(guān)社會(huì)團(tuán)體、機(jī)構(gòu)保持聯(lián)絡(luò)。

備注：1、薪酬具體面議；2、工作地點(diǎn)-深圳、湖北