職位描述
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精益工程師負(fù)責(zé)協(xié)助管理者對整個生產(chǎn)流程中的數(shù)據(jù)進(jìn)行整理和分析,并根據(jù)公司對品質(zhì)、效率和成本及安全的要求,結(jié)合精益思想及工具的應(yīng)用,專注于優(yōu)化生產(chǎn)流程、降低成本、提高效率,并確保產(chǎn)品質(zhì)量。
任職要求:
1.碩士及以上學(xué)歷,高分子材料、機(jī)械、信息化、數(shù)據(jù)分析相關(guān)理科類專業(yè)相關(guān)專業(yè);
2.熟練使用基礎(chǔ)辦公軟件;
3.較強(qiáng)的邏輯思維;書面表達(dá)能力。
主要工作職責(zé):
1. 收集并分析生產(chǎn)數(shù)據(jù),以識別潛在問題和改進(jìn)機(jī)會。通過定期監(jiān)控生產(chǎn)流程中的關(guān)鍵性能指標(biāo),如生產(chǎn)條件、質(zhì)量結(jié)果、設(shè)備效率等,精益工程師能夠發(fā)現(xiàn)流程中的瓶頸和低效環(huán)節(jié),為后續(xù)的改進(jìn)工作提供方向。
2. 應(yīng)用精益工具和技術(shù)優(yōu)化生產(chǎn)流程,旨在提高工作效率同時減少不必要的浪費。這包括使用價值流圖來可視化整個制造過程,運用5S原則(整理、整頓、清掃、清潔、素養(yǎng))改善工作環(huán)境,以及實施看板系統(tǒng)管理庫存水平。
3. 控制生產(chǎn)成本,通過對生產(chǎn)的作業(yè)流程、作業(yè)動作、等方面進(jìn)行精細(xì)規(guī)劃與調(diào)整,實現(xiàn)資源的***利用。此外,還涉及到能源消耗的監(jiān)控與節(jié)能減排措施的推廣,以進(jìn)一步降低生產(chǎn)中的浪費,制定各工序及產(chǎn)品的標(biāo)準(zhǔn)UPH
4.確保生產(chǎn)過程符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),通過對各工序生產(chǎn)流程及工藝規(guī)范的要求建立監(jiān)控項目及預(yù)警手段,防止異常流出,并能夠階段性的總結(jié)輸出存在的問題點及改善方向
5. 向管理層提交詳盡的數(shù)據(jù)分析報告,不僅為決策層提供了基于事實的信息支持,也促進(jìn)了跨部門間的溝通協(xié)作。這些報告可能包含趨勢預(yù)測、風(fēng)險評估等內(nèi)容,幫助組織更好地應(yīng)對市場變化。
6. 推動形成持續(xù)改進(jìn)的文化氛圍, 主動參與到日常生產(chǎn)工作中發(fā)現(xiàn)問題、提出改進(jìn)建議的過程里來并向所屬負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)確保所有提議都能得到有效落實。
7. 開展針對不同層級員工的精益知識培訓(xùn)課程,提升整個組織對于精益思想的理解與實踐能力。結(jié)合公司的產(chǎn)品價值流程協(xié)助管理者對人員展開精益知識及認(rèn)知的相關(guān)培訓(xùn)
任職要求:
1.碩士及以上學(xué)歷,高分子材料、機(jī)械、信息化、數(shù)據(jù)分析相關(guān)理科類專業(yè)相關(guān)專業(yè);
2.熟練使用基礎(chǔ)辦公軟件;
3.較強(qiáng)的邏輯思維;書面表達(dá)能力。
主要工作職責(zé):
1. 收集并分析生產(chǎn)數(shù)據(jù),以識別潛在問題和改進(jìn)機(jī)會。通過定期監(jiān)控生產(chǎn)流程中的關(guān)鍵性能指標(biāo),如生產(chǎn)條件、質(zhì)量結(jié)果、設(shè)備效率等,精益工程師能夠發(fā)現(xiàn)流程中的瓶頸和低效環(huán)節(jié),為后續(xù)的改進(jìn)工作提供方向。
2. 應(yīng)用精益工具和技術(shù)優(yōu)化生產(chǎn)流程,旨在提高工作效率同時減少不必要的浪費。這包括使用價值流圖來可視化整個制造過程,運用5S原則(整理、整頓、清掃、清潔、素養(yǎng))改善工作環(huán)境,以及實施看板系統(tǒng)管理庫存水平。
3. 控制生產(chǎn)成本,通過對生產(chǎn)的作業(yè)流程、作業(yè)動作、等方面進(jìn)行精細(xì)規(guī)劃與調(diào)整,實現(xiàn)資源的***利用。此外,還涉及到能源消耗的監(jiān)控與節(jié)能減排措施的推廣,以進(jìn)一步降低生產(chǎn)中的浪費,制定各工序及產(chǎn)品的標(biāo)準(zhǔn)UPH
4.確保生產(chǎn)過程符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),通過對各工序生產(chǎn)流程及工藝規(guī)范的要求建立監(jiān)控項目及預(yù)警手段,防止異常流出,并能夠階段性的總結(jié)輸出存在的問題點及改善方向
5. 向管理層提交詳盡的數(shù)據(jù)分析報告,不僅為決策層提供了基于事實的信息支持,也促進(jìn)了跨部門間的溝通協(xié)作。這些報告可能包含趨勢預(yù)測、風(fēng)險評估等內(nèi)容,幫助組織更好地應(yīng)對市場變化。
6. 推動形成持續(xù)改進(jìn)的文化氛圍, 主動參與到日常生產(chǎn)工作中發(fā)現(xiàn)問題、提出改進(jìn)建議的過程里來并向所屬負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)確保所有提議都能得到有效落實。
7. 開展針對不同層級員工的精益知識培訓(xùn)課程,提升整個組織對于精益思想的理解與實踐能力。結(jié)合公司的產(chǎn)品價值流程協(xié)助管理者對人員展開精益知識及認(rèn)知的相關(guān)培訓(xùn)
工作地點
地址:杭州余杭區(qū)余杭街道金星工業(yè)園華一路2號(金星二路與工業(yè)路交叉口)
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職位發(fā)布者
周女士HR
浙江華正新材料股份有限公司

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電子技術(shù)·半導(dǎo)體·集成電路
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1000人以上
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國內(nèi)上市公司
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金星工業(yè)區(qū)華一路2號
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應(yīng)屆畢業(yè)生
碩士
2025-12-22 00:27:56
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