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一、崗位職責(zé) 1.協(xié)助決策：參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃和重要決策的討論，提供有價(jià)值的建議和信息支持。協(xié)助總裁制定工作計(jì)劃和目標(biāo)，并跟進(jìn)執(zhí)行情況。 2.信息收集與分析：收集行業(yè)動(dòng)態(tài)、市場(chǎng)趨勢(shì)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手等相關(guān)信息，進(jìn)行分析和整理，為總裁提供決策依據(jù)。關(guān)注公司內(nèi)部運(yùn)營(yíng)情況，及時(shí)匯報(bào)重要問(wèn)題和潛在風(fēng)險(xiǎn)。 3.日程安排與協(xié)調(diào)：合理安排總裁的日程安排，包括會(huì)議、商務(wù)活動(dòng)、出行安排等，確保時(shí)間的高效利用。協(xié)調(diào)各部門(mén)之間的溝通和協(xié)作，促進(jìn)工作的順利進(jìn)行。 4.會(huì)議組織與跟進(jìn)：組織和安排總裁參加的各類(lèi)會(huì)議，包括會(huì)議準(zhǔn)備、資料收集、會(huì)議記錄等。跟進(jìn)會(huì)議決議的執(zhí)行情況，及時(shí)向總裁反饋進(jìn)展。 5.對(duì)外溝通與聯(lián)絡(luò)：代表總裁與外部合作伙伴、客戶、政府機(jī)構(gòu)等進(jìn)行溝通和聯(lián)絡(luò)，維護(hù)良好的關(guān)系。協(xié)助總裁處理公共關(guān)系事務(wù)和危機(jī)管理。 6.項(xiàng)目跟進(jìn)與監(jiān)督：負(fù)責(zé)特定項(xiàng)目的跟進(jìn)和監(jiān)督，確保項(xiàng)目按計(jì)劃推進(jìn)和完成。定期向總裁匯報(bào)項(xiàng)目進(jìn)展和成果。 7.團(tuán)隊(duì)支持與協(xié)調(diào)：支持和協(xié)調(diào)總裁所屬團(tuán)隊(duì)的工作，提供必要的資源和協(xié)助。促進(jìn)團(tuán)隊(duì)成員之間的合作和信息共享。 8.主導(dǎo)或參與公司重大業(yè)務(wù)的決策和談判等，處理重大突發(fā)事件。 9、 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司部門(mén)內(nèi)部、部門(mén)之間的關(guān)系，解決爭(zhēng)議。 10、 總裁交辦的其他事務(wù)。 二、崗位要求 1.教育背景：統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷 2.工作經(jīng)驗(yàn)：2年及以上助理工作經(jīng)驗(yàn) 3.專(zhuān)業(yè)技能：需具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力、統(tǒng)籌組織能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、計(jì)劃和執(zhí)行能力、文案撰寫(xiě)能力、英語(yǔ)口語(yǔ)和數(shù)據(jù)分析處理能力。同時(shí)，還需要具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神 4.個(gè)人品質(zhì)：誠(chéng)實(shí)可靠、品行端正、陽(yáng)光健康是基本要求。此外，還需要具備勇于開(kāi)拓的精神、強(qiáng)烈的敬業(yè)精神、熱愛(ài)挑戰(zhàn)和創(chuàng)新意識(shí) 5.其他要求：形象氣質(zhì)佳、具備良好的商務(wù)禮儀素質(zhì)、綜合素質(zhì)好、語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng) 6.能夠適應(yīng)短期出差。 薪資待遇：雙休，節(jié)假日正常休息，月薪8K＋