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零工市場運營經(jīng)理
面議 石家莊長安區(qū) 應屆畢業(yè)生 學歷不限
河北菲斯克人力資源服務有限公司 2025-12-14 11:40:36
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職位描述
該職位還未進行加V認證,請仔細了解后再進行投遞!
零工市場運營經(jīng)理 公司名稱: [菲斯克人力公司] 所屬部門: 零工市場事業(yè)部 工作地點: [石家莊] 薪資范圍: 底薪 提成(根據(jù)能力面談6-8K) 匯報對象: 高新分公司負責人 任職要求:大專以上學歷,有3-5年以上團隊管理經(jīng)驗。有社區(qū)管理者、大型連鎖店面管理者、保險行業(yè)管理者優(yōu)先錄取。 崗位職責 1、客戶開發(fā)與資源整合及落地。 2、針對餐飲、酒店、連鎖零售等服務行業(yè),獨立開發(fā)企業(yè)客戶(如連鎖餐飲品牌、中央廚房、團餐企業(yè)等),挖掘靈活用工需求(如季節(jié)性用工、臨時崗位外包、用工風險轉移等)。 3、結合行業(yè)痛點(如用工波動大、人力成本高、用工合規(guī)風險等),提供定制化零工用工解決方案(如按需用工調(diào)度、薪資代發(fā)、勞動關系管理)。 4、全流程商務閉環(huán)。 從客戶拜訪、需求分析、方案提案、合同談判到回款跟進,獨立完成銷售全流程,確保月度/季度業(yè)績目標100%達成。 5、建立客戶分層管理體系,針對KA客戶(如連鎖品牌總部)與中小客戶制定差異化服務策略。 6、市場洞察與策略迭代 定期調(diào)研餐飲服務行業(yè)用工趨勢(如新業(yè)態(tài)用工需求、政策變化),輸出《行業(yè)用工分析報告》,為產(chǎn)品迭代提供數(shù)據(jù)支持。 設計創(chuàng)新合作模式(如“用工 保險 培訓”組合方案),提升客戶粘性與客單價。 7、跨部門協(xié)同作戰(zhàn) 聯(lián)動交付團隊(如新媒體招聘組、勞動關系管理組),確??蛻粜枨缶珳事涞兀幚硗话l(fā)問題(如緊急用工缺口、勞資糾紛)。 沉淀成功案例(如某連鎖品牌降本30%案例),形成標準化SOP,賦能團隊復制打法。 8、文化踐行與客戶增值 踐行“客戶第一”文化,定期回訪客戶并組織行業(yè)沙龍(如餐飲用工合規(guī)研討會),提升客戶滿意度與轉介紹率。 對業(yè)務結果負責,主動承擔超額目標(如挑戰(zhàn)行業(yè)TOP3客戶攻堅),拒絕躺平思維。
聯(lián)系方式
注:聯(lián)系我時,請說是在今日招聘網(wǎng)上看到的。
工作地點
地址:石家莊長安區(qū)石家莊長安區(qū)建華雙創(chuàng)孵化基地
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詳細位置,可以參考上方地址信息
以擔?;蛉魏卫碛伤魅∝斘?,扣押證照,均涉嫌違法,請?zhí)岣呔?

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