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Main responsibilities/主要職責(zé)和工作內(nèi)容:
1. 根據(jù)每周開裁計劃提前做好預(yù)裁，特殊的面料盡可能做到盡裁，讓計劃申請多出，為公司獲得更多效益，對實際到倉面料進行預(yù)裁，根據(jù)布料配套的信息，跟進采購是否有面料可補，***化布料，減少庫存。（根據(jù)每個客戶的短溢裝范圍預(yù)裁，洗水單根據(jù)損耗要求）；
2. 負責(zé)預(yù)裁的目標達成103%。面料發(fā)放OTD達成100%；
3，核實BOM單耗與制單單耗是否一致，并提醒跟單及時更改；
4，詢問預(yù)裁不達原因，推動上游部門改善；
5. 時刻關(guān)注生產(chǎn)通知單，及時打單發(fā)料，查看預(yù)裁數(shù)量與實際需求數(shù)量控制面料發(fā)放；
6. 如果需要印花或助劑等，需根據(jù)采購提供的委外合同和計劃號安排發(fā)料，同時提供索引號給倉庫,發(fā)料給數(shù)碼印花部；
7. 根據(jù)裁床匯報的實裁數(shù)，在預(yù)裁信息的基礎(chǔ)上更新實裁數(shù)信息，以郵件的形式發(fā)給跟單，采購，計劃部等相關(guān)部門；
8.快速反應(yīng)，跟進額外補布，監(jiān)控缺少面料的原因是否合理。關(guān)于車間部門，裁剪部，數(shù)碼印花部，轉(zhuǎn)移印花部等生產(chǎn)部門，提出的額外補料，根據(jù)補料部門提供的補料單，確認原因以及補布信息，計算米數(shù)，郵件通知采購安排補布，或調(diào)撥，完成后,安排打單，提供單號給倉庫安排發(fā)料；
9.每天記錄未發(fā)齊面料，查詢跟進面料入倉動態(tài)并及時打單；
10.每天根據(jù)自己記錄未打單的款，及時查詢面料入庫狀態(tài)并打單；
11.人為導(dǎo)致的補布，要求責(zé)任部門填寫補料單，款號，布種，顏色，物料代碼，補布米數(shù)，布料原因，申請人，主管，部門經(jīng)理，方可安排補料。MU核實補布的比例，產(chǎn)生的金額并登記；
12.門幅或短數(shù)客人要求補布，需確認原因，補料部門，并查系統(tǒng)庫存，如有庫存，通知采購安排調(diào)撥，如無庫存，采購要提供布交期，計劃部判斷是否補布；
13.配合裁床，車間反饋欠布查庫存信息；
14.遇到問題和失誤要保持良好的心態(tài)，去解決問題，盡量讓公司減少損失；
15.公司委派的其它任務(wù)。

Requirements/任職資格：
1、大專及以上學(xué)歷；
2、有制衣廠工作經(jīng)驗優(yōu)先；
3、熟練使用各種辦公設(shè)備及相應(yīng)的辦公軟件 ；
4、工作認真負責(zé)，有責(zé)任心，能承受工作壓力；
5、有較強的溝通能力，能和公司同事友好相處。


申明：本公司堅持平等雇傭原則，我們致力于建設(shè)一個多元、包容、無歧視的工作場所。我們采取積極行動，確保所有申請者機會均等，而不考慮候選人年齡、性別、性取向、民族、種族、膚色、家庭和婚姻狀況、宗教和信仰、退伍軍人身份、殘疾或任何其他依法受保護的個人特征。
The company is an equal opportunity employer that is committed to an inclusive workplace with diversity and non-discrimination. We take affirmative action to ensure equal opportunity for all applicants without regard to age, gender, sexual orientation, race, ethnicity, color, family, and marital status, religion and belief, veteran status, disability, and any other characteristics protected by applicable laws.