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1.收集各業(yè)務(wù)部門對(duì)各類主數(shù)據(jù)的需求，推動(dòng)數(shù)據(jù)維護(hù)工作的升級(jí)。 2.與數(shù)據(jù)開發(fā)伙伴緊密合作，確保主數(shù)據(jù)管理的解決方案和技術(shù)實(shí)現(xiàn)與業(yè)務(wù)需求一致。 3.負(fù)責(zé)主數(shù)據(jù)管理的流程制定和優(yōu)化，包括但不限于物料主數(shù)據(jù)、客戶主數(shù)據(jù)、供應(yīng)商主數(shù)據(jù)、成本中心主數(shù)據(jù)。 4.梳理和維護(hù)主數(shù)據(jù)規(guī)則，建立和不斷完善公司主數(shù)據(jù)管理規(guī)范，以及各系統(tǒng)間數(shù)據(jù)維護(hù)和傳遞規(guī)則。 5.負(fù)責(zé)主數(shù)據(jù)模型設(shè)計(jì)與管理，包括基于數(shù)據(jù)中臺(tái)的元數(shù)據(jù)管理、數(shù)據(jù)模型管理、數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)管理、主數(shù)據(jù)管理、數(shù)據(jù)質(zhì)量等規(guī)劃、實(shí)施與運(yùn)維。 6.確保主數(shù)據(jù)管理的合規(guī)性和數(shù)據(jù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，監(jiān)控主數(shù)據(jù)管理的關(guān)鍵性能指標(biāo)。 7.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和溝通系統(tǒng)主數(shù)據(jù)相關(guān)的文檔和規(guī)則制定。 任職資格：

1.計(jì)算機(jī)科學(xué)、信息技術(shù)或相關(guān)專業(yè)。 2.對(duì)主數(shù)據(jù)管理流程有深入理解，具備強(qiáng)大的邏輯思維和問題解決能力。 3.至少熟悉一種當(dāng)前主流主數(shù)據(jù)（MDM）產(chǎn)品功能及解決方案； 4.具有至少5個(gè)以上完整實(shí)施周期項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)，熟悉ERP、MDM實(shí)施方法論； 5.5年以上具有主數(shù)據(jù)管理、元數(shù)據(jù)管理、數(shù)據(jù)模型、數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)、數(shù)據(jù)安全、數(shù)據(jù)質(zhì)量等專項(xiàng)領(lǐng)域項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)。 6.具有主數(shù)據(jù)、供應(yīng)鏈、數(shù)據(jù)治理等至少一個(gè)相關(guān)領(lǐng)域的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)。具有主數(shù)據(jù)咨詢規(guī)劃、物料或商品主數(shù)據(jù)實(shí)施經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 7.熟悉主數(shù)據(jù)原理、結(jié)構(gòu)，對(duì)物料編碼與分類、商品SKU、多視圖組織機(jī)構(gòu)、供應(yīng)商評(píng)價(jià)等主數(shù)據(jù)的建設(shè)理論具有一定的理解和認(rèn)識(shí)。 8.良好的溝通和團(tuán)隊(duì)合作能力，能夠與內(nèi)部團(tuán)隊(duì)及外部供應(yīng)商、客戶等有效溝通，并協(xié)調(diào)推進(jìn)工作，能夠獨(dú)立編寫ppt、word相關(guān)文檔，進(jìn)行匯報(bào)、培訓(xùn)等。 9.熟悉數(shù)據(jù)治理知識(shí)框架體系，精通主數(shù)據(jù)治理方法論，熟悉DAMA、MCMM等，具有cdmp認(rèn)證優(yōu)先。