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1. 本科及以上學歷（985/211或重點理工科院校優(yōu)先），人力資源、工商管理、心理學等相關專業(yè)； 2. 需要5年以上制造業(yè)人事/行政相關管理經(jīng)驗，其中至少3年以上大中型制造企業(yè)人事行政負責人經(jīng)驗； 3.精通人力資源六大模塊（招聘、培訓、績效、薪酬、員工關系、規(guī)劃），熟悉國家及地方勞動法規(guī)政策以及熟練運用辦公軟件（如Excel、PPT）； 4.良好的溝通協(xié)調(diào)能力、組織管理能力、分析解決問題能力，能處理勞資糾紛，具備團隊建設和梯隊培養(yǎng)能力； 5.年齡在28-45歲之間，持有中級人力資源管理師、一級人力資源管理師或中級經(jīng)濟師（人力資源方向）證書者優(yōu)先。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護