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崗位職責： 1、 根據(jù)公司要求，協(xié)同團隊提供專業(yè)人力資源管理服務（包含員工入離調轉、員工關系、薪資核發(fā)、績效管理及改善、培訓及員工活動策劃及組織、社保、商保增減、風險預防及處理）； 2、了解實際業(yè)務人力需求，適時的針對業(yè)務需求及痛點采取措施，優(yōu)化改善； 3、日常員工管理及溝通，與員工建立良好的工作關系，控制員工流失率，提升員工績效； 4、項目月度服務的總結與溝通反饋。 任職要求： 1、大專及以上學歷，2年以上人力資源HRBP相關工作經(jīng)驗，過往公司的人力工作較為體系化、專業(yè)化； 2、擅長人力資源多個模塊，擅長員工關系的維護及處理，有成熟的員工培養(yǎng)組織搭建經(jīng)歷，有比較豐富的實踐經(jīng)驗，熟悉相關勞動人事法規(guī)； 3、性格外向、親和力強，積極主動，具備較強的抗壓能力、服務意識和溝通協(xié)調力強。 福利待遇：五險一金，周末雙休 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護