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崗位職責(zé)： 1.做好公司會議的組織與安排，包括會議通知、場地布置、資料準(zhǔn)備、會議紀(jì)要等。 2.做好公司日常對外接待、公關(guān)活動的策劃與組織實施，維護(hù)良好的外部關(guān)系。 3.做好公司辦公用品采購、固定資產(chǎn)管理等相關(guān)工作。 ?4.做好公司招聘工作，包括制定招聘計劃、發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、組織面試、錄用談判等，確保及時招聘到符合崗位要求的人才。? 5.做好公司培訓(xùn)工作，根據(jù)員工需求和公司發(fā)展需要，制定年度培訓(xùn)計劃，組織實施各類培訓(xùn)活動，并對培訓(xùn)效果進(jìn)行評估。? 6.做好員工薪酬、績效及福利管理工作，辦理員工薪酬核算、績效考核、社保公積金繳納等事宜，確保薪酬福利的準(zhǔn)確及時發(fā)放。? 7.做好公司員工關(guān)系管理工作，包括勞動合同的簽訂、續(xù)訂、解除、終止等手續(xù)辦理，處理員工申訴和勞動爭議，組織員工活動，增強員工凝聚力和歸屬感。 ?8.做好公司檔案管理工作。 9.其他領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。 崗位要求： 1.本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。? 2.工作年限：應(yīng)屆生或一年及以上。 3.有較好的文字功底，能夠熟練撰寫各項公文材料；能夠熟練使用 Office 辦公軟件以及PPT 制作匯報材料。熟悉人力資源管理基礎(chǔ)理論與行政辦公流程，了解勞動法律法規(guī)。 ?4.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、責(zé)任心強，執(zhí)行力高；有較強的學(xué)習(xí)能力與應(yīng)變能力；具備一定的抗壓能力，妥善應(yīng)對工作中的多項任務(wù)與緊急情況。 5.形象好氣質(zhì)佳，舟山或岱山本地人為佳，有相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。? 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護(hù)