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職位描述：
1.67專業(yè)知識
精通倉庫管理流程，包括貨物的出入庫管理、庫存盤點、倉庫布局規(guī)劃等。
掌握統(tǒng)計學(xué)原理，能夠運用統(tǒng)計方法對倉庫數(shù)據(jù)進行收集、分析和報告。
熟悉物流管理、供應(yīng)鏈管理等相關(guān)知識。
2.67工具技能
熟練使用辦公軟件，如Excel（精通函數(shù)運用、數(shù)據(jù)透視表等高級功能）、Word和PowerPoint。
有使用倉庫管理軟件（如WMS系統(tǒng)）的經(jīng)驗者優(yōu)先。
（四）能力素質(zhì)
1.67管理能力
具備優(yōu)秀的團隊管理能力，能夠有效地領(lǐng)導(dǎo)和激勵團隊成員，提高工作效率和團隊凝聚力。
具有良好的組織協(xié)調(diào)能力，能夠協(xié)調(diào)倉庫與其他部門（如采購、銷售、生產(chǎn)等）之間的工作關(guān)系。
2.67分析決策能力
能夠?qū)}庫運營數(shù)據(jù)進行深入分析，發(fā)現(xiàn)問題并提出有效的解決方案。
在面對復(fù)雜的倉庫管理問題時，能夠迅速做出正確的決策。
3.67責(zé)任心與抗壓能力
對工作高度負(fù)責(zé)，確保倉庫管理工作的準(zhǔn)確性和高效性。
能夠承受較大的工作壓力，在倉庫業(yè)務(wù)繁忙或遇到突發(fā)情況時，能夠保持冷靜并妥善處理問題。
4.67溝通能力
具備良好的溝通能力，能夠與上級領(lǐng)導(dǎo)、同事以及倉庫員工進行有效的溝通。
能夠清晰地傳達(dá)工作任務(wù)和要求，同時也能積極傾聽他人的意見和建議。
（五）薪資待遇
具體薪資將根據(jù)個人能力、工作經(jīng)驗和面試表現(xiàn)等因素綜合確定。公司同時享有完善的社保、公積金等福利待遇。

職位要求：
具有[5]年以上倉庫管理或相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗，有復(fù)合肥企業(yè)工作經(jīng)驗、***者優(yōu)先考慮。
前期1年左右會在湖北荊州分公司實習(xí)培訓(xùn)，再回到貴港長期任職。