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崗位職責(zé):
1、 負(fù)責(zé)勞動關(guān)系中的社保、入轉(zhuǎn)調(diào)離等手續(xù)辦理工作；
2、 負(fù)責(zé)績效指標(biāo)的制定、分解、過程管理及結(jié)果應(yīng)用工作；
3、 開展培訓(xùn)管理工作，包括：培訓(xùn)計劃的制定、實施、跟蹤，培訓(xùn)資源的管理等；
4、 負(fù)責(zé)公司制度管理和業(yè)務(wù)流程梳理等其他工作（運營）；
5、 完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
（招聘兩人，對以上職責(zé)進(jìn)行拆分）
崗位要求：
1、 本科及以上學(xué)歷，人力資源、工商管理等管理專業(yè)；
2、 兩年以上制造業(yè)人力資源或運營從業(yè)經(jīng)驗；
3、 責(zé)任心強，溝通能力強，具有學(xué)習(xí)能力和解決問題的能力。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護(hù)