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崗位職責： 1.制度制定與執(zhí)行：開展問責相關(guān)研究，完善公司問責工作相關(guān)的政策、制度、流程； 2.問責調(diào)查、審查：根據(jù)公司統(tǒng)籌安排，開展具體的問責事件調(diào)查、取證、復(fù)核、提出責任認定建議、形成調(diào)查報告等全流程工作； 3.問責委員會秘書處事項：落實公司黨委、問責委員會指示批示重點工作督辦，問責委員會會議組織協(xié)調(diào)，涉及經(jīng)營管理問責違規(guī)線索受理、轉(zhuǎn)辦、管理，協(xié)調(diào)牽頭部門開展調(diào)查工作，審理問責調(diào)查報告及問責建議并提請問責委員會審議，問責案件資料歸檔及管理，以及問責委員會交辦的其他工作； 4.培訓(xùn)與宣傳：組織開展問責相關(guān)培訓(xùn)與宣傳； 5.其他相關(guān)工作：包括督促問責決定執(zhí)行，受理申訴、問責系統(tǒng)建設(shè)等工作。 任職資格： 1.學歷：碩士及以上學歷； 2.專業(yè)要求：法律、財會、審計、金融等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 3.政治面貌：中共黨員； 4.工作經(jīng)驗：3年以上金融機構(gòu)、審計相關(guān)工作經(jīng)歷，或金融行業(yè)問責管理、紀檢檢查、巡視巡察等相關(guān)工作經(jīng)歷； 3.其他要求：熟悉相關(guān)法律法規(guī)，公正、客觀，具備高度的責任感和職業(yè)道德，能夠獨立處理復(fù)雜問題；具備較強的文字功底、邏輯思維能力、分析問題和解決問題的能力、抗壓能力，以及良好的溝通協(xié)調(diào)能力。