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1、根據(jù)公司要求制定培訓(xùn)發(fā)展規(guī)劃，結(jié)合管理要求，制定業(yè)務(wù)部門的培訓(xùn)需求；2、組織、實(shí)施新人、主管等各層級(jí)的培訓(xùn)，確保公司營銷人員掌握培訓(xùn)技能和內(nèi)容；3、負(fù)責(zé)與分公司培訓(xùn)部、中支各部門的信息溝通與交流，確保業(yè)務(wù)資訊的及時(shí)更新并滿足當(dāng)前業(yè)務(wù)發(fā)展的需求4、主持部門日常行政工作，傳達(dá)、監(jiān)督執(zhí)行公司各種政策和規(guī)范，指導(dǎo)部門工作有序進(jìn)行分解和部署部門績效任務(wù)，對(duì)部門內(nèi)部人員的績效進(jìn)行考核與評(píng)價(jià)
崗位要求：
1、本科以上學(xué)歷；
2、管理能力強(qiáng)，邏輯思維清晰，表達(dá)能力強(qiáng)，優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)合作精神；
3、同業(yè)經(jīng)歷3年以上
職位福利：五險(xiǎn)一金、績效獎(jiǎng)金、餐補(bǔ)、帶薪年假、定期體檢、節(jié)日福利