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崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)企業(yè)級大數(shù)據(jù)平臺的規(guī)劃與設(shè)計(jì)，確保架構(gòu)與業(yè)務(wù)需求緊密對接。 2. 引領(lǐng)大數(shù)據(jù)技術(shù)的選型與實(shí)施，推動數(shù)據(jù)架構(gòu)的創(chuàng)新與優(yōu)化。 3. 管理大數(shù)據(jù)項(xiàng)目的整體架構(gòu)，確保數(shù)據(jù)質(zhì)量與安全性，提升數(shù)據(jù)處理效率。 4. 與技術(shù)團(tuán)隊(duì)和業(yè)務(wù)部門協(xié)作，提供大數(shù)據(jù)解決方案，支持業(yè)務(wù)決策。 5. 跟蹤大數(shù)據(jù)領(lǐng)域的技術(shù)發(fā)展趨勢，持續(xù)進(jìn)行技術(shù)升級與培訓(xùn)。 任職要求： 1. 擁有豐富的大數(shù)據(jù)架構(gòu)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，能夠處理復(fù)雜的數(shù)據(jù)處理挑戰(zhàn)。 2. 精通大數(shù)據(jù)處理工具和技術(shù)，如Hadoop、Spark、Kafka等，具備實(shí)際應(yīng)用能力。 3. 強(qiáng)大的邏輯思維與分析能力，能夠深入理解業(yè)務(wù)需求并將其轉(zhuǎn)化為技術(shù)解決方案。 4. 出色的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與不同團(tuán)隊(duì)有效協(xié)作。 5. 對大數(shù)據(jù)領(lǐng)域新技術(shù)有敏銳的洞察力，能夠快速學(xué)習(xí)和應(yīng)用新技術(shù)。